A demissão por justa causa, já bem conhecida pela maioria, correto? No caso da rescisão indireta, ela funciona de maneira inversa. Quando o empregador é quem comete alguma falta grave que inviabiliza a relação empregatícia, nesse caso o empregado pode solicitar esse tipo de rescisão.⠀⠀
A empresa deverá ser notificada e é preciso comprovar que a empresa cometeu a falta grave.⠀⠀
Apesar de pouco conhecida, essa rescisão é prevista na CLT e ao contrário de um pedido de demissão em que o empregado perde alguns direitos, na rescisão indireta, os direitos são garantidos e conforme a gravidade da falta, poderá solicitar uma indenização por danos morais. #leonciomenezes #advogados #advocacia #rescisão #direitostrabalhistas #justacausa #rescisaoindireta #aracaju #sergipe